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1、记住：面试的主要目的是判断你是否真的适合这家公司。

2、面试之前你需要搞清楚你为什么想要这份工作。

这方面，你需要回答以下问题：你的哪些经验和技能会令你完美胜任这份工作？你的优势和不足是什么？你具备必要的技能和对这个工作的热忱吗？你怎么知道你想要这份工作？

3、你需要雕琢你的故事，最好是能引起面试官的共鸣。

4、要做到上面这一点，你就得充分了解你自己。

好好准备你的简历，把你最有卖点的东西拿出来，然后以对话的形式反复练习。

求职者会犯的最大的错误之一便是他们并非真的了解所面的职位。你不需要知道这个职位具体的细节，但是你需要通过尽可能多的方式收集相关信息，明确有力地表达出你对这个职位的兴趣。建议可以通过互联网进行搜索，关注业内的最新动态。

早点到达面试地点，提前查好路线。建议面试前预留20-30分钟的时间，以便于梳理面试的要点。

7、记住人名。记住名字很重要，尤其是你的面试官的名字，这也可以留下一个好印象。

8、从里到外熟知你的简历。

以往的面试都是开放式的，你可能需要将自己的简历过一遍，这种类型的面试可以让面试官更好的认识你，同时也能评估你的表达能力。在面试过程中，你可能会被问到你的课外活动，以及你如何认识你面试的职位。建议回答可以简明扼要，切中问题的核心，强调并且准确的描述你能胜任这个职位的优势。

9、准备好谈论你过去的工作。

在这种面试过程中，面试官通过对你过去行为的评估来确定你未来的工作表现。例如，你有可能需要描述在你以往的工作经验中如何扮演领导者的角色。建议提前挑选好合适的案例，并且强调重点。

10、准备好进行案例分析。

在案例分析的面试过程中，你会被要求对案例的情况进行分析，同时给出解决方案。打个比方，你可能会被问到“北京一共有多少个下水道井盖”这样的问题，结果准不准确并不重要，重要的是你的分析过程与论述解决方案的能力。

11、如果你愿意的话，可以在面试结束之后写封简短的感谢信。