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面试不像笔试,每个考场同一套题并没有固定的答案,主要是考官的印象,虽然一个人一个评分方法,但是他们几乎都对以下五类考生最反感,那就是:
1、穿着不得体、太过另类的考生。对考官来说,第一印象无疑是最重要的,如果考生第一眼就让考官觉得面目可憎、形象不符,题目答得再好也没什么用。因此一些考生的外在形象尤其需要注意,但不要过度看中,得体就好。
2、才能太过张扬。有些个人能力比较突出的考生,在面试考场当中往往由于自身形成的习惯,容易表现出过于强势的一面,把面试考场当成是自我指挥的训练场,想把自己的才华全都展示出来,让考官感到还不如考生,这样的考生纵然综合能力再强,也不可能得到高分。
3、答非所问。有些考生可能是辅导班联系的太多了,答题机械化,看了面试题后,总是想把自己练习场上的观点,好句子用上,或是题目还没有理解透彻,就开始答题,往往答非所问,得不了高分。
4、带口头禅的考生。很多考生在答题的时候,由于高度紧张,可能不经意间就将口头禅说出口,自己可能没在意,但会引起考官的反感,会感觉你成不了大事。
5、声音细小无力的考生。面试过程中考官最烦听不清考生说话,因此声音太小必然会让考官有想昏昏入睡的感觉,声音是一个考生气场和自信心的表现,所以在平时的联系过程中一定要加强声音的锻炼,一定要洪亮有力,才能使考官记住你。
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