用最优的人才政策、最惠的人才资源、最高效的体制机制引进人才、留住人才、用好人才,浙江义乌近日推出力度空前的人才新政20条,形成更完备的综合人才政策体系,致力于将义乌打造成海内外高端人才和年轻人创业淘金的乐土,为全面建成世界“小商品之都”提供智力支撑。
义乌市委组织部部长陆品能6月29日在义乌市“人才新政”新闻发布会上详细解读义乌市“人才新政”内容,强调义乌“正在积极谋划部署金义综合交通廊道、金义科创廊道、浙中生态廊道‘三条廊道’建设,对外积极融入网上丝绸之路、义甬舟大通道、义新欧大通道‘三大通道’建设。作为‘三内三外’建设的具体实践,我们正全力打造义杭沪人才大通道,借助高铁效应,打通义乌与上海、杭州等大城市的人才通道,让高层次人才工作在义乌,生活在杭沪,真正实现高层次人才为我所用。”陆品能部长表示,“目前我们已招引了许多大项目,搭建了许多创业创新平台,还设立了总额达15亿元的创业投资引导基金和产业基金,等待全球精英来义乌创业淘金。”
多位在义乌创业人才应邀在新闻发布会上畅谈心得。发布会现场并发放1000万元的千人计划配套奖励,对入选“千人计划”的5位专家给予了每位200万元,共1000万元的现金奖励。同时推出对入选“义乌英才”计划的高层次创业创新人才5年内可予最高5000万元的奖励政策。现场并为外国人才代表发放外国人来华工作许可证,为人才代表颁发人才绿卡。
站在建设世界“小商品之都”的新起点,义乌此次推出升级版的“人才新政”涵盖六大方面、20条有力举措,其中对入选“千人计划”“万人计划”的专家给予200万元配套;积极引进与义乌产业关联度高的应用型大院大所,对其分院分所的核心研发团队,给予最高3000万元补助;对入选“义乌英才”计划的高层次创业、创新人才和社会事业发展紧缺人才,5年内分别给予最高5000万元、2000万元、400万元奖励。
自2013年义乌发布“英才计划”以来,义乌人才政策不断更新完善,4年来吸引了包括46名国家、省“千人计划”专家和14位柔性引进的两院院士在内的25.9万人才,在这个创业城市打拼圆梦。
新政在人才服务的力度、广度上都有了新突破,尤其注重为外来创业创新发展人才提供住房、子女入学等更大力度的一揽子精细化服务。如对大专生以上的人才住房全部给予保障,其中大专补助20万元、本科30万元、硕士以上40-140万元。同时保障在义乌创业就业的大专及以上毕业生的人才子女就读公办学校。
新政在延续“义乌英才”计划、人才高地等政策重金揽才基础上,结合义乌产业需求和区位特点,重点采取项目化、产业链引才,通过引进项目带入人才团队,通过产业转型集聚各类紧缺人才。同时积极探索实施人才流动新模式,利用建立异地孵化平台、虚拟研究院、海外人才工作站等方式,以"柔性引才"、以才引才破解人才引进难、留住难瓶颈。例如打造“义杭沪”人才大通道,重点吸引沪杭等地的科技孵化项目、创业创新团队,探索建立人才高铁年票等交通补贴制度、分层分类向沪杭人才提供租房补贴等,柔性引进创新人才及团队。
围绕市场、产业转型和人才项目落地,义乌积极筑巢引凤,探索建立“人才与民企嫁接、项目与市场携手”的义乌版人才工作新模式,让人才有用武之地,让成果快速转化。并加大对本地人才的培养和扶持力度,为青年创业群体搭建各类众创空间,提供技术、项目、金融等服务,让义乌成为更多人才首选的创业天堂。
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